TRAIN THE TRAINER

Trener u obrazovanju odraslih

 

Želite li da dobijete internacionalna znanja o treniranju odraslih?

Želite li da posedujete evropski sertifikat za Trenera u obrazovanju odraslih?

Ovaj šestomesečni trening program "Train The Trainer" će Vam to omogućiti... Postanite deo porodice od 11.000 internacionalno sertifikovanih WIFI trenera..

 

Početak edukacije i prijave:

• mogućnost pohađanja edukacije u BEOGRADU I NOVOM SADU
• start edukacije: novembar 2012.
• prijave u grupe: do 31.oktobra 2012.
• ako se na program prijavite do 15.septembra 2012., ostvarujete popust na raniju prijavu u iznosu od 10% na cenu programa
• ako se na program prijavite do 01.jula 2012., ostvarujete popust na raniju prijavu u iznosu od 20% na cenu programa

 

Kroz ovaj program usavršavanja polaznicima osiguravamo:

• znanja proizašla iz svetske prakse vođenja treninga u obrazovanju odraslih,
• proverene koncepte i metode sprovođenja treninga,
• srpske i hrvatske trenere s višegodišnjim radnim iskustvom u sprovođenju treninga na internacionalnom tržištu,
• ekskurziju u Austriju – okrugli sto s austrijskim trenerima s ciljem razmene iskustva,
• evropski sertifikat – „Train The Trainer - Trener u obrazovanju odraslih“ - koji će Vam otvoriti internacionalna vrata u izvođenju treninga.

 

Zašto investirati u ova znanja i veštine?

Značenje obrazovanja i treniranja odraslih poslednjih desetak godina doživelo je značajan uspon. Osnovno obrazovanje koje se stiče u školama, a kasnije i na visokim obrazovnim ustanovama, danas više ne mogu ispuniti zahteve koje pred njih stavljaju moderna privreda i tržište. Razvoj i veština novih znanja danas su nužni preduslovi za preživljavanje preduzeća na tržištu. Takođe, isto se može reći za pojedince koji žele razvijati poslovnu karijeru i napredovati. Iz tog razloga neophodno je osigurati kvalitetno edukovane trenere koji imaju veštine prenosa znanja i učenja odraslih. 

Velika motivacija i volja, unutrašnji angažman i radost u treniranju drugih – sve su to faktori koji su važni za trenere u sistemu obrazovanja i treniranja odraslih. To, međutim, ni izdaleka nije dovoljno. Za uspešno i kvalitetno izvršavanje nekog posla po pravilu su potrebne odgovarajuće kvalifikacije i kompetencije, a isto vredi i za izvođenje treninga od strane trenera.

Učestovanje u edukativnim programima za odrasle danas po pravilu zahteva (ne male) izdatke za preduzeća, ali i za pojedince koji samostalno finansiraju svoju edukaciju. Iz tog razloga učesnici takvih trening programima s pravom očekuju maksimalno kvalitetne  trenere koji će znati kako da im prenesu znanja i iskustva. Polaznici imaju potrebu da edukacija bude u potpunosti prilagođena potrebama i zahtevima odraslih osoba, na primer,  da trener uzima u obzir i prihvata dosadašnja životna i profesionalna iskustva svih učesnika i da se ta iskustva, u meri u kojoj je to moguće, integrišu u treningu. Polaznici žele da se treneri, koliko je to moguće, posvete svakome od njih. Iz navedenih razloga, u sistemu treniranja odraslih, preko su potrebne andragoško-psihološke i metodičko-didaktičke sposobnosti svakog trenera. 

Šta to znači? Iz svih navedenih razloga apsolutno je neophodno da se sve one osobe, koje žele biti aktivne u sistemu obrazovanja odraslih u svojstvu trenera, adekvatno obrazuju. Samo kvalifikovani treneri mogu uspešno edukovati druge odrasle osobe.

 

O programu:

Kome je program namenjen?

• Svim osobama koje žele aktivno učestvovati u treniranju i prenošenju znanja na druge.

Trajanje programa i održavanje treninga

• Program sadrži 6 trening modula u ukupnom trajanju od 120 nastavnih sati (1 nastavni sat = 45 minuta) – 15 dana.
• Vremensko trajanje: 6 meseci
• Početak edukacije: novembar 2012.
• Završetak edukacije: april 2013.
• Treninzi se održavaju petkom i subotom (od 9h do 16h) – svake treće nedelje

Kratki pregled edukacijskih modula

 

1. Ličnost i lični razvoj trenera
2. Andragoške osnove i priprema treninga
3. Retorika
4. Medijska didaktika
5. Vođenje i kontrola treninga
6. “Live Action Training Day”

Ispit: 

Ispit se sastoji od dva dela:

1. DEO: Pisanje završnog praktičnog rada i njegova prezentacija - Svaki polaznik piše završni rad na temu „Moj trening model“. Cilj završnoga rada je da podstakne polaznike na samostalno istraživanje svoje ličnosti i modela treninga. Polaznik je obvezan da završni rad prezentuje u obliku izvođenja treninga „cca. 30 minuta“.
2. DEO: Pismeni ispit - Pismeni ispit sastoji se od najvažnijih delova stručne tematike, a koncipiran je od pitanja s odgovorima na zaokruživanje. Pismeni ispit moguće je pisati parcijalno, prema kolokvijalnom sistemu.

 

Sadržaj edukacijskih modula:

Modul 1: Ličnost i lični razvoj trenera – 2 dana

• Percepcija u procesu treniranja odraslih (Konstrukcija mentalnih modela kod odraslih; Uticaj vlastite "slike sveta" na izvođenje treninga; Promena pogleda na svet i posao; Prikaz slučaja - Vrednost integralne percepcije za HSBC Banku)
• Tipovi ličnosti (Neke najuticajnije tipologije ljudi; BIAS, MBTI, Enneagram; Šta uslovljava naš tip ličnosti; Kako komunicirati s različitim tipovima ličnosti; Kako razvijati ljude unutar tipova)
• Nivoi razvoja ličnosti i njihov uticaj na izvođenje treninga (Šta je ego i kako se razvija; Kako ego utiče na trening i učenje; Samoreferentni ego; Reaktivni ego; Proaktivni ego; Samorefleksivni ego; Ego-integracija)
• Stanja svesti i njihov uticaj na trening (Stanja svesti i učenje; Kreativna stanja svesti; Svesni ulazak u određena stanja svesti; Metasvesnost u radu s ljudima i treniranju)
• Linije razvoja (MI-model Howarda Gardnera; Razvoj i praćenje razvoja pojedinih linija)

Modul 2: Andragoške osnove i priprema treninga – 2 dana

• Područja učenja i razvoja odraslih i razvoj trenera (Trendovi razvoja; Područja treninga: o proizvodima, o tehničkim znanjima i specifičnim branšama, soft veštine, programska podrška; Edukacija i lični razvoj trenera)
• Priprema trening materijala (Didaktika u obrazovanju odraslih; Odnos između učenja i podučavanja; Izrada ciljeva za učenje, opis ciljeva za učenje, područja učenja, stepenice učenja; Planiranje i organizacija nastave)
• Odrasli uče drugačije (Razlike u učenju; Generacijske razlike; Sposobnost odraslih za učenje; Tehnike koje podstiču učenje)
• Komunikacija i interakcija (Odrasli kao „Učenici“; Početak seminara; Prvi utisak i start; Metode za optimalno stvaranje kontakta između trenera i polaznika)

Modul 3: Retorika – 4 dana

• Harizma trenera (Ličnost trenera; Harizmatične osobe; Plan razvoja vlastitih crta ličnosti)
• Osnove uspešne komunikacije (Točak svesti; TI i JA poruke; Aktivno slušanje; Postavljanje pitanja)
• Govor tela kao alat uspeha (Važnost govora tela; Koreni govori tela; Stav tela; Kontrola pogleda; Osmeh; Dostupnost svake poruke)
• Ciljana primena govora tela (Razvoj uspešnog govora tela od glave do pete; Korektna interpretacija govora tela drugih)
• Samopouzdanje (Lični nastup; Samopouzdano delovanje na polaznike; Lični i vanjski doživljaj sebe; Izgradnja samopouzdanja; Tok situacije i ponašanja; Primeri za sticanje samopouzdanja)
• Retorika-umetnost slobodnog govora (Moć glasa; Vežbe kreiranja govora; Koncepcija govora; Kako pripremiti podsetnik za govor; Tehnike govora; Negativne reči i nepotrebna formulisanja; Kako jasno i precizno formulisati; Retoričke figure; Figure govora)

Modul 4: Medijska didaktika – 3 dana

• Uticaj medija (Spoj između medija i učenja; Medijska komunikacija; Značaj i delovanje medija; Šta je sve medij)
• Prezentacijski mediji (Kodiranje simboličnih prikaza; Interpretacija-asocijacija; Elementi kreiranja i redosled shvatanja poruka; Strukturni elementi; Zadaci prezentacijskih medija)
• Tehnike i alati moderacije (Moderacijski mediji)
• Primena multimedije (Pravila oblikovanja multimedijalne prezentacije; Kako raditi s Powerpointom; Didaktičke smernice; Oblikovanje prezentacije; Prezentovanje s Powerpointom)
• Mediji i autorska prava (Zakonska regulativa; Copyright, Copyleft, Creative Commons; Korišćenje tuđih autorskih dela)

Modul 5: Vođenje i kontrola treninga – 3 dana

• Organizacija treninga (Didaktičke osnove; Socijalne forme i metode u nastavi za odrasle)
• Emocije (Mehanizam pažnje; Zarobljena pažnja i stres; Reakcija borba-beg-predaja; Tehnike privlačenja i zadržavanja pažnje; Tehnike oslobađanja zarobljene pažnje)
• Motivacija (Skala ljudskih potreba; Motivacija; Trener kao motivator; Interakcija i motivacija, Tipovi polaznika; Motivisano ponašanje trenera)
• Facilitiranje u treningu
• Kontrola i praćenje učenja (Rast znanja i kontrola uspeha u učenju; Kontrola izvođenja uspešnog učenja; Vrste kontrole)

Modul 6: “Live Action Training Day” – 1 dan

• Prezentacija jedinstvenog Trening Modela svakog polaznika
• Pisani rad na temu “Moj Trening Model” kao i refleksija na vlastito putovanje kroz razumevanje uloge internog trenera
• Demonstracija Treninga + Feedback
• Preporuke za dalji razvoj

 

Ekskurzija u Austriju

• Tokom edukacije biće organizovano studijsko putovanje u Austriju – razmena iskustva s uspešnim autrijskim trenerima (troškovi ekskurzije uračunati u cenu).

 

Metode rada:

Sadržaj programa usmeren je na:

• teorijska, konceptualna znanja (30% vremena) i
• praktičnu primenu stečenoga znanja i veština prema organizacijskim vrednostima i specifičnu poslovnu stvarnost (70% vremena).

Metodologija:

• interaktivne vežbe i rasprave, 
• prezentacija, studije slučaja, poslovni članci, audio i video sadržaj,
• vežbe dizajnirane za stvaranje iskustva (relevantne za pojedini radni kontekst) koje pokreću znatiželju, stvaranje lične svesti i spremnosti na eksperimentisanja i istraživanja,
• facilitiranje (prenos iskustva polaznika) utemeljeno na timskom radu i načelima treninga,
• individualne konsultacije u izradi praktičnoga završnog rada.

Radne grupe:

• Jedna radna grupa sadrži minimalno deset , a maksimalno dvadeset polaznika. Male grupe i individualni pristup omogućava treneru da se posveti svakom polazniku podjednako.
• Manje, koncipirane radne grupe čine idealno okruženje za diskusiju i međusobnu razmenu iskustva, a dokazano je da se takvim oblikom rada najlakše uči i postižu najbolji rezultati.

 

Sertifikati i uverenja

• Polaznik nakon edukacije prema evropskim standardima ostvaruje pravo na WIFI diplomu i sertifikat (Train The Trainer - Trener u obrazovanju odraslih) koji će im omogućiti prohodnost na evropskom tržištu obrazovanja odraslih. Svaki WIFI sertifikat, koji je ostvaren u skladu s WIFI pravilima ispitivanja, odobren je od upravnog odbora Austrijske privredne komore (WKO) i priznat od  austrijskog Ministarstva privrede.
• Osiguravajući evropske sertifikate polaznicima garantujemo povezanost prakse s najnovijim znanjima i veštinama potrebnima privredi. Posedovanje WIFI diplome znači potvrdu i garanciju polazniku i preduzeću o uspešno završenoj edukaciji, što ima neizostavnu važnost u poslovnom napredovanju na srpskom i evropskom tržištu rada.

 

Vaša investicija

 

• Vaša investicija iznosi: 150.000 RSD (u cenu je uračunat PDV)
• jednokratno plaćanje: 142.500 RSD (5% popusta) 
• plaćanje u ratama: 15.000,00 RSD x 10 rata (valuta plaćanja svakog 20. u mesecu)
• ako se na program prijavite do 15.septembar 2012. , ostvarujete popust na raniju prijavu u iznosu od 10% na cenu programa
• ako se na program prijavite do 01.jula 2012., ostvarujete popust na raniju prijavu u iznosu od 20% na cenu programa

Troškovi ispita nisu uračunati u cenu. Svaki izlazak na ispit plaća se 5.000 RSD.

 

Prijava

Prijave u grupe traju do 31.oktobra 2012.

• Mogućnost pohađanja edukacija u BEOGRADU I NOVOM SADU (ljubazno Vas molimo da prilikom prijave u prijavnici odaberete grad u kome želite pohađati edukaciju)
• Ako se na program prijavite do 15. septembra 2012 imate mogućnost ostvarivanja popusta na raniju prijavu u iznosu od 10% na cenu programa. (polaznik je ostvario pravo na popust po uplati 10% akontacije)
• Ako se na program prijavite do 01.jula 2012 imate mogućnost ostvarivanja popusta na raniju prijavu u iznosu od 20% na cenu programa. (polaznik je ostvario pravo na popust po uplati 10% akontacije)
• Da bi polaznik rezervisao svoje mesto u grupi potrebno je da ispuni prijavu. Ispunjenu i potpisanu prijavu potrebno je poslati telefaksom na broj 011/30 39 115 ili u skeniranom obliku vanja.spireski@wifi-srbija.com.

Proces prijave:

1. Na osnovu ispunjene i poslate prijave polaznik je rezervisao svoje mesto u grupi.
2. Nakon što je polaznik slanjem prijave potvrdio svoje učestvovanje, WIFI doo pripremiće Ugovor o obrazovanju koji je polaznik obvezan da potpiše najkasnije do početka edukacije.
3. Da bi program bilo moguće realizovati mora biti minimalano 10 prijavljenih polaznika. U slučaju prijave manjeg broja polaznika od minimalnog, WIFI doo zadržava pravo otkazivanja edukacije.

 

Požurite i rezervišite svoje mesto u grupi slanjem prijave!

 

WIFI PRIJAVNICA